亚洲通：教师在国际高水平期刊发表文章

近日，亚洲通：工商管理学院青年教师祝梦忆博士在《Decision Support Systems》发表文章“Effects of enterprise social media use on employee improvisation ability through psychological conditions: The moderating role of enterprise social media policy”。

该研究通过整合工作需求－资源模型与心理状态框架，深入剖析了企业社交媒体技术的不同使用模式对员工即兴能力的潜在影响。通过利用307份多时点、多来源的问卷调查数据进行结构方程建模分析和稳健性检验，结果表明：工作导向与社交导向的企业社交媒体使用都有助于改善企业员工的心理状态，从而进一步提升了员工即兴能力；企业社交媒体的不同使用模式对员工心理状态的影响存在显著差异；企业社交媒体政策仅在工作导向的企业社交媒体使用影响员工心理状态的过程中存在调节效应。该研究丰富并拓展了企业社交媒体和即兴能力主题的现有研究，并为数字经济时代下企业如何运用企业社交媒体这一数字技术来改善员工即兴能力以应对动荡的外部环境提供了重要启示。

《Decision Support Systems》是ABS列表中的3星级期刊、ABDC 期刊列表中的A级期刊、FMS管理科学高质量期刊（国际期刊）B级期刊，属于JCR Q1分区、中科院SCI大类一区TOP期刊。祝梦忆博士为该成果的第一作者，亚洲通：为该成果的第一署名单位。（文/图 李昌彦 责任编辑 潘旭 罗婷）

论文链接如下：https://doi.org/10.1016/j.dss.2024.114212