围绕人才培养目标 共商学生工作大计－－-学工处召开06年学生工作暑期研讨会

     为了进一步推进《南昌工程学院学生工作管理体制改革方案》，实现学校办学目标，构建2+N+1的人才培养模式，根据学亚洲通和行政对学生工作提出的新要求，把校学生工作的重点进一步落实在为学生服务、为教学服务上， 7月19日至7月22日，由学工处组织的“2006年暑期学生工作研讨会”在樟树市店下水库召开。副院长吴泽俊以及院学工处、团委、部分系（院）的学生工作人员参加。

吴泽俊副院长首先对本此研讨会做了具体要求：一是对原有学生管理文件在运行中存在的问题进行修改，二是根据新形势发展要求制定的新文件，需进一步讨论、完善、并提交院长办公会讨论通过。随后会议总结了一年来学生工作各方面的情况，会议认为，一直以来，亚洲通：学生工作十分重视抓好学生政治辅导员、班主任等学生工作队伍建设，形成了一支理论水平较高、责任心强、敢于吃苦、敢打硬仗、敢于胜利的学生工作队伍；配合教学部门加强了学风建设，开展了百场学术报告和科技创新系列竞赛活动，加强了学生行为规范的检查与评比，切实关心贫困学生的成长成才，进一步完善了学生素质综合测评管理及学生创评活动，共青团工作成效显著，多次受到团中央、团省委的表彰，学生社区管理规范，完成了一个系（院）学生集中居住一座楼（栋）的搬迁工作，为下一步各系（院）学生工作小组对口分管学生社区楼（栋）作好了准备。会议就新制定的学生工作管理体制改革配套文件进行了逐个讨论，还修订完善了41个管理文件。

7月20日下午，院长王志锋专程赴店下水库参加研讨。王院长指出要实现学校“水利特色鲜明、省内有优势、国内有影响、高水平、应用型本科院校”的办学目标，就必须围绕2＋N＋1的人才培养模式，将素质教育贯穿在整个人才培养工作中，要在不同程度上认定学生的劳动成果，通过3－5年的努力形成一个适合我院的人才培养方案。随后王院长就《南昌工程学院大学生素质拓展方案》和《南昌工程学院大学生素质拓展项目指南》逐项做了具体指导。

                                    研讨会会场

                                  院长王志锋讲话

                                  副院长吴泽俊讲话

                                     集体合影